ハヤシコーポレーションに潜入?

2019.9.15
ハヤシコーポレーションの「ハヤシアカデミー」に
CSOから
しゅんFacebook
ATSUSHI(Facebook)
はちFacebook)の

年長組3人で、
参加させていただきました。

アイアンマンがお出迎え。
基本サンダルとシャツがアイコンの俊は
靴とジャケットスタイルで

ダサ坊の僕も
ビシッとスーツです。笑

ハヤシアカデミアは
ハヤシコーポレーション社内なので
靴を履く意味はあまりなかったように思えるのですが。笑

CSOのライバル

CSOのライバルは一体何か?

僕はCSOの活動で意識していることは
メンバーをいっぱい集めること。です。

その<集める>ということに
フォーカスすることにおけるライバルは何か。説明する前に

集める目的を皆様にご説明いたします。

活動を成功させたいから
僕はみんなをあつめるのではなく

単純にこどもの笑顔を見て欲しいからです。

液晶越しじゃない
あなたに向けられた笑顔を見て欲しいから。

誰かに笑顔も向けてもらえるだけで
人は幸せな気持ちになれる。と僕は思ってます

こどもはみんなに満遍なく笑顔を振りまいてくれるので

メンバーに少しでも幸せになってほしいので
こどもの笑顔を見においでと、いつも誘ってます。

そのうえでライバルは何か?

他のボランティア団体?
No!!僕たちは仲間です

学校や他のイベント?
No!!学校にはどんどんいって来て欲しいですし
他のイベントでいろんなものを吸収して
また聞かせてほしい!僕も成長できそう

仕事や自分の活動?
全然あり!就活みんな頑張ってね!

結構ここをライバルに設定しがちな
団体さんのお話を僕はよく耳にして
(そういう人に限って話が長くてきらい)
うちの団体はこれだけやってる。こんだけ人がいる。などなど
昭和の臭いが染み付いたかのような
マッチョ競争意識層をちょっと冷やかしてみたかったから

そこをライバルにするひとは
成長・環境・社会経験を積める、よそよりうちが積める。に
必死。

別にCSOは社会経験を積めるような環境作りがなされてないわけじゃないです
日本を先導するような社会事業を行っている方にもお会いできますし。

世の中を変えようとする団体で
人材の奪い合いをしてて、
何が課題解決やねん。って思ってます。

僕たちは世の中の幸せと同時に
メンバーの幸せを願ってます。

メンバーの求める幸せに成長があるなら
僕はそのきっかけを作るため
林さんや金本さん、他の素敵な社会人の先輩たちのお力をお借りします。

その上で、僕らのライバルなのが
同じ大阪湾に面する

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン

様です。

大阪の誇り。
僕も大好きです。

最強の幸せを生み出す場所。

ユニバ(関西人の呼び方)or CSO
どっちがメンバーにとって幸せになれる場所なのか?

かつ、年間パスポートなんていう
素晴らしい制度があるわけなので

入場料が無料。
となると交通費くらいしかかからないので

距離・料金ともに
条件は五分です。

僕たちはお給料という関係もないので

メンバーにとってユニバが幸せな場所なら
もう何も言えません。笑

メンバーは幸せそうで、
僕も幸せです。

だからイベント一つ一つでも
みんながめちゃくちゃ楽しんでもらえるように企画するし

メンバー一人一人が
全力を発揮できるように
モチベーションが上がるポジションを設けておく

そもそも来てくれるというところに
まず、めちゃくちゃ感謝しています。

ルパンに学ぶ仲間論

カリオストロの城大好きです。

CSOが将来こうなれば面白いかも?
と考えた時に思いついたのが

ルパンチーム

です。

ルパンチームのメンバー

大泥棒ルパン
天才狙撃手次元
鉄をも切り裂く剣豪五右衛門
元祖セクシーなお姉さん不二子
いぶし銀でオチ担当銭形

この五人。

最高ですよね。

銭形警部は仲間なのか?
というご質問に対しては

ルパン一味には含まれてないのですが
ルパンのお話を形成する上で欠かせないので

ノミネートさせていただきました。

ルパンはみんながテンションあがるような
ぶっ飛んだ盗みのプランを立ち上げ
一味の二人だけでなく

若干敵よりの不二子や
完全に対立する銭形すら
自分のプランに巻き込みながら

完璧なプランのアクシデントには
個々のメンバーが自分のベストパフォーマンスを持って対応する

これこそ最強のチーム

そうみると
林さんってめちゃくちゃ
ルパンだなぁ〜と思ってます。

活動報告

なんで、仲間を巻き込むことについて
ブログをかいたのかというと

林コーポレーションのリーダー研修で
社員の皆さんが

部下と向き合うことについて
はなされていたので、
僕の方が思ったのは

社員さんが時間通りに
皆さんいらっしゃるということは
とても素晴らしいことですよ!

僕たちはちゃんと来ると言った子が
来てくれる保証すらないので
めちゃくちゃ向き合う環境を
仲間たちからいただいてます!!

だから、会社に来てくれる部下の方に感謝して
(もし来なかったらその仕事をするのは上司のあなたですし)
そして明日もまた僕に会いたい会社に来たいと思ってもらえるような
行動を部下の方に取ることを意識すれば
自ずと向き合えるんじゃないかと思って伝えようとしたのですが

うまく行かず。でした
もっともっと伝える現場に立ち
経験を積みたい!笑

そういった向き合う形のさきに
ルパンのようなチームになれると
僕は思うので今日も頑張ります!!

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